Banco de Talentos | Business Intelligence

Sobre nós  ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Como Analista de Business Intelligence , você será responsável por coletar, analisar e transformar dados em informações estratégicas para apoiar a tomada de decisão da empresa. Atua na construção e manutenção de dashboards, relatórios e modelos analíticos , garantindo a qualidade e integridade dos dados. Trabalha em colaboração com áreas de negócio e tecnologia para identificar oportunidades de melhoria e otimização dos processos.

🔍 P ré-requisitos Essenciais:

• Experiência com ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Qlik, Looker ou similares).

• Conhecimento avançado em SQL para manipulação e extração de dados .

• Familiaridade com bancos de dados relacionais e não relacionais.

• Experiência com ETL/ELT e integração de dados .

• Conhecimento em modelagem de dados e conceitos de Data Warehouse.

• Capacidade de trabalhar com grandes volumes de dados e garantir performance nas consultas.

• Perfil analítico e orientado a resultados.

• Boa comunicação para traduzir dados em insights claros para diferentes públicos.

• Proatividade e autonomia na resolução de problemas.

• Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas.

• Organização e atenção a detalhes.

• Flexibilidade para lidar com mudanças e prioridades dinâmicas.

Diferenciais

• Experiência em Python ou R para manipulação e análise de dados.

• Vivência no mercado financeiro.

🎯 Desafios e Impactos

• Desenvolver, manter e aprimorar dashboards e relatórios gerenciais utilizando ferramentas de BI (ex: Power BI, Tableau, Looker).

• Realizar análise de dados para identificar tendências, padrões e insights que suportem decisões estratégicas.

• Garantir a qualidade, consistência e integridade dos dados utilizados nas análises.

• Trabalhar em conjunto com áreas de negócio para entender necessidades e traduzir em soluções analíticas.

• Automatizar processos de coleta e tratamento de dados para ganho de eficiência.

• Apoiar projetos de melhoria contínua e inovação com base em dados.

• Documentar processos, modelos e análises para garantir replicabilidade e transparência.

• Monitorar indicadores de performance (KPIs) e propor ações corretivas quando necessário.

⏳ Etapas do Processo

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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

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Testes gerais: Teste de raciocínio lógico e comportamental da Predictive Index.

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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Por ser um Banco de Talentos, será uma conversa para avaliar momento de carreira e motivação na posição.

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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

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Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde

• Plano odontológico

• Wellhub (Gympass)

• Zenklub

• Seguro de Vida

• iFood Benefícios (VA e VR flexível)

• Vale Transporte

• New Value (clube de benefícios)

• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos

• Assessoria de Investimentos

• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

* Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.