Banco de Talentos | Business Analytics

Sobre nós  ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Como Business Analyst , você fará parte do time de Estratégia e Performance da XP Inc. e estará na linha de frente com os times das áreas de negócio. Sua função será alavancar resultados através insights gerado s por dados e participando ativamente da estratégia do negócio com apresentações gerenciais e executivas , projeções de resultado e acompanhamento dos principais KPIs estratégicos .

🔍 P ré-requisitos Essenciais:

• Formação em Engenharias, Estatística, Administração, Economia, Matemática ou áreas correlatas.

• Domínio do pacote Office (Power Point e Excel, principalmente ) e habilidade de construção de apresentações gerenciais e executivas.

• Experiência com análise de dados, modelagem estatística e construção de dashboards.

• Domínio de SQL e ferramentas de visualização de dados ( ex : Power BI, Tableau, Looker ).

• Capacidade analítica e visão estratégica para suportar decisões de negócios com insights baseados em dados.

• Boa comunicação e habilidade para interação com diferentes áreas

Diferenciais

• Experiência em Python ou R para manipulação e análise de dados.

• Vivência no mercado financeiro.

🎯 Desafios e Impactos

• Estruturar problemas de negócio ambíguos em soluções data- driven .

• Tomada de decisão e influência de stakeholders.

• Desenvolver análises estratégicas e apresentações para apoiar decisões de negócios.

• Trabalhar com times multidisciplinares para impulsionar projetos de crescimento e eficiência operacional.

• Estruturar e otimizar processos de coleta e análise de dados, garantindo insights mais precisos e ágeis.

• Apoiar a criação de modelos preditivos e métricas que contribuam para a estratégia da XP Inc.

⏳ Etapas do Processo

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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

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Testes gerais: Teste de raciocínio lógico e comportamental da Predictive Index.

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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Por ser um Banco de Talentos, será uma conversa para avaliar momento de carreira e motivação na posição.

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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

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Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde

• Plano odontológico

• Wellhub (Gympass)

• Zenklub

• Seguro de Vida

• iFood Benefícios (VA e VR flexível)

• Vale Transporte

• New Value (clube de benefícios)

• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos

• Assessoria de Investimentos

• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

* Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.