Responsable big data

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert-es passionné-es et orienté-es solutions, qui placent l'humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux-ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux-se et déterminé-e, avec l'envie d'apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l'on transforme les défis d'aujourd'hui en opportunités de demain.Description du posteVotre équipeRejoindre notre Business Unit AI, c'est intégrer 550 talents réunis autour d'une même ambition : aider les entreprises à réussir leur transformation à l'ère de l'IA.Renforcée par le rapprochement avec AI Builders, pure player du conseil en stratégie IA & Data, notre équipe combine expertise technologique, vision stratégique et savoir-faire en transformation pour accompagner les grandes organisations, de la définition de leur ambition jusqu'au passage à l'échelle.Votre rôleEn tant que Manager Transformation IA & Data, vous accompagnez les décideurs sur leurs transformations les plus stratégiques :Définir leur stratégie IA & Data : ambitions, feuilles de route, business cases et priorisation des cas d'usage, de la GenAI à l'IA agentique.Transformer les métiers et les organisations : processus, Target Operating Models, rôles et modèles de delivery.Structurer la gouvernance Data & IA : pilotage de la valeur, maîtrise des coûts et des risques, Responsible AI et AI Act.Accélérer l'adoption et accompagner les impacts humains et organisationnels liés à l'IA.Piloter des tâches à fort enjeu et conseiller des interlocuteurs de haut niveau.Développer le business et les équipes : avant-ventes, nouvelles opportunités, encadrement et développement des consultants.Vous contribuez également à faire évoluer nos offres et convictions sur un marché de l'IA en transformation permanente.QualificationsNous recherchons avant tout un.e consultant.e expérimenté.e capable de relier enjeux business, transformation des organisations et IA & Data.Vous avez 6 ans d'expérience ou plus, principalement dans le conseil ou dans des fonctions de transformation comparables.Vous avez travaillé sur plusieurs enjeux de transformation autour de l'IA, de la Data ou du Digital.Vous comprenez les opportunités et impacts de l'IA, de la GenAI et de la Data sur les métiers et les organisations.Vous savez piloter des tâches complexes, développer une relation client et contribuer au développement commercial.Vous avez une expérience du management et du développement d'équipes.Vous parlez couramment français et anglais.Vous aimez naviguer entre réflexion stratégique et passage à l'action ? Venez construire avec nous les transformations IA de demain.Informations supplémentairesEn rejoignant Wavestone, vous bénéficierez de : Carreer model: une carrière sur mesure, cela signifie pour nous des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous permet une évolution rapide de votre parcours et de la dynamique salariale. Further training: let's grow together ! Vous avez accès à un vaste catalogue de formations et de certifications (cloud, DevOps, GenAI, etc.) pour vous former continuellement. Smartworking: le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration. A Great Place To Work: nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, nous classant numéro un dans notre catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France). Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat-e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.