Quantitative Analyst - Credits (m/f/n)

Envie de rejoindre une institution renommée et innovant/ante? Spuerkeess, pilier de la place financier/ière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis , est activement à la recherche d'un nouveau talent. Département :  Risk Management Service :  Non-Financial Risk Management Vos missions En tant que   Quantitative Analyst (m/f/n), vous serez chargé(e) de la validation initiale, des changements périodiques des modèles internes utilisés pour la gestion du risque de crédit ou d'autres types de risque. Vos principales responsabilités sont les suivant/antes : Revue de la documentation des modèles internes;Contrôle des codes sources et des données utilisées pour la modélisation;Analyse critique de la méthodologie et des hypothèses des modèles internes (p.ex. en créant des modèles ''challenger''); Revue de l'implémentation  technique et de l'utilisation des modèles;Documentation et présentation des résultats de la mission de validation dans des rapports de validation;Suivi des recommandations formulées;Maintenance de l'inventaire des modèles;Quantification et suivi du risque de modèle. Qualifications requises Titulaire d'un diplôme Master en Mathématiques, Finance, Économétrie, ou similaire; toute certification professionnelle ou post-universitaire constitue un avantage;Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine de la modélisation ou de la validation de modèles de risque de crédit (IRB, IFRS 9, Pilier 2); Connaissance du contexte réglementaire des domaines suivants:  Modèles de risque de crédit   Autre modèles utilisés par les institutions financier/ières pour la gestion des risquesConnaissance des outils utilisés pour le traitement de données et de modélisation (p.ex. Python, Dataïku, SQL)Solide compréhension du cadre réglementaire de l'AI Act et être capable d'en évaluer l'impact sur la gouvernance et la gestion des risques des modèles Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantageEsprit d'équipe, autonomie, méthode et rigueur dans le travailEsprit analytique approfondi Compétences techniques L'acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d'apprentissage démontrées, être effectuée par l'encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d'intégration. Compétences métier Gestion du risque de créditsModèles de risquesRisques financiers Compétences réglementaires : Capital Requirements Regulation Compétences informatiques et digitales : Modélisation de données Compétences comportementales Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels S'inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité Faire preuve d'ouverture d'esprit face au changement et s'adapter à l'évolution de la banque Démontrer de l'engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en  selon l'Étude Randstad Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l'État Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride Programme d'encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d'évolution de carrier/ière Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Informations sur le recrutement : Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrier/ière. Un  vous sera demandé courant le processus de recrutement.Pour les diplômes obtenus à l'étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l'Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.Conformément à nos valeurs d'équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur invalidité ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.    Avez-vous besoin de plus de renseignements ?Contactez-nous au (+)