Data Domain Owner - Salle des Marchés (m/f/n)

Envie de rejoindre une institution renommée et innovant/ante? Spuerkeess, pilier de la place financier/ière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis , est activement à la recherche d'un nouveau talent. Département :  Global Markets Service :  Support Reporting Financial Valuations Division :  Support des systèmes informatiques DBM Vos missions En tant que Data Domain Owner de la Salle des Marchés, vous serez chargé(e) de contribuer activement au déploiement de la gouvernance des données de Spuerkeess au sein de son domaine. Vos principales responsabilités sont les suivant/antes :Contribuer à la stratégie data globale de la banque,  établir et maintenir le data model fonctionnel du domaine, assurer la documentation, la qualité et l'usage adéquat des données et rapports du domaineDéfinir les data sets du domaine, participer à l'élaboration du data lineage (origine des données et leurs transformations)Identifier et prioriser les use cases, initiatives data et optimisations du domaineSupporter les équipes métiers dans l'utilisation efficace et responsable de la dataAnimer les Data Committees du domaine et produire les reporting associésTraiter des problèmes de qualité,  superviser la remédiation en cas de problèmes de qualité des donnéesVeiller à la conformité réglementaire des données et rapports du domaine (BCBS , GDPR, EBA Guidelines) et initier de nouveaux projets de mise en conformité si nécessaireParticiper à la revue des contrats et budgets liés au domaineDéfinir les indicateurs de qualité et niveaux d'acceptanceÉvaluer les impacts des projets sur les données et rapports du domaine et s'assurer que les impacts identifiés soient pris en compte correctementEncourager la formation, l'adoption et la culture data au sein du domaine Qualifications requises Titulaire d'un Bachelor / Master Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine de la DataMaîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage Compétences techniques L'acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d'apprentissage démontrées, être effectuée par l'encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d'intégration. Compétences métier Fonctionnement de la Banque (Spuerkeess)Cartographie et catégorisation de donnéesData CatalogData LineageData Governance/Data ManagementExploration et compréhension des processus bancaires Compétences comportementales Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels S'inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité Faire preuve d'ouverture d'esprit face au changement et s'adapter à l'évolution de la banque Démontrer de l'engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : Parmi le Top 3 des employeurs les plus attractifs du Luxembourg selon Randstad (2e place en ) Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l'État Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride Programme d'encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d'évolution de carrier/ière Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Informations sur le recrutement : Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrier/ière. Un  vous sera demandé courant le processus de recrutement.Pour les diplômes obtenus à l'étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l'Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.Conformément à nos valeurs d'équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur invalidité ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.    Avez-vous besoin de plus de renseignements ?Contactez-nous au (+)